Можно ли субсидию за нерабочие использовать для выплаты непроизводственной премии в декабре 2021 года?
Добрый день, уважаемые коллеги!
Хотела бы проконсультироваться и утонить вопрос о премии за счет субсидии (нерабочие дни в октябре-ноябре 2021, подп. «б» п. 3 постановления № 1849).
Наша организация получила субсидию, данную сумму мы бы хотели направить на премию приуроченная к новому году т.е. каждому сотруднику будет перечислено 12792,00 (МРОТ).
Мы являемся пострадавшим МСП, поэтому можем воспользоваться возможностью не облагать данный доход НДФЛ и страховыми взносами ( пп. 60 п. 1 ст. 251 НК РФ (п. 20 ст. 1 Федерального закона от 29.11.2021 № 382-ФЗ)), т.к. начисленная и перечисленная сумма будет не более суммы МРОТ.
Т.к. полученная субсидия не попадает в доход (это конечно плюс), но и расходы на полученную сумму нельзя включить в расходы (это минус)).
То почему бы не воспользоваться данной суммой в таком порядке:
1. Получение субсидии;
2. Начисление и перечисление непроизводственной премии приуроченная к НГ, сумма премии 12792,00 (МРОТ) (составление соответствующей документации - приказы и т.п.);
3. НЕ облагать начисленную премию НДФЛ и страховыми взносами (ПФР 22%, ФОМС 5,1, ФСС мат. 2,9%), вот кстати с несчастным случаем не совсем понятно, есть ли освобождение по этому налогу...
4. При расчете в дальнейшем отпускных и больничных листов данная премия не будет входить в расчет среднего заработка.
Подскажите правильный ли алгоритм возможности использования субсидии?
Хотела бы проконсультироваться и утонить вопрос о премии за счет субсидии (нерабочие дни в октябре-ноябре 2021, подп. «б» п. 3 постановления № 1849).
Наша организация получила субсидию, данную сумму мы бы хотели направить на премию приуроченная к новому году т.е. каждому сотруднику будет перечислено 12792,00 (МРОТ).
Мы являемся пострадавшим МСП, поэтому можем воспользоваться возможностью не облагать данный доход НДФЛ и страховыми взносами ( пп. 60 п. 1 ст. 251 НК РФ (п. 20 ст. 1 Федерального закона от 29.11.2021 № 382-ФЗ)), т.к. начисленная и перечисленная сумма будет не более суммы МРОТ.
Т.к. полученная субсидия не попадает в доход (это конечно плюс), но и расходы на полученную сумму нельзя включить в расходы (это минус)).
То почему бы не воспользоваться данной суммой в таком порядке:
1. Получение субсидии;
2. Начисление и перечисление непроизводственной премии приуроченная к НГ, сумма премии 12792,00 (МРОТ) (составление соответствующей документации - приказы и т.п.);
3. НЕ облагать начисленную премию НДФЛ и страховыми взносами (ПФР 22%, ФОМС 5,1, ФСС мат. 2,9%), вот кстати с несчастным случаем не совсем понятно, есть ли освобождение по этому налогу...
4. При расчете в дальнейшем отпускных и больничных листов данная премия не будет входить в расчет среднего заработка.
Подскажите правильный ли алгоритм возможности использования субсидии?
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: 2. Начисление и перечислениенепроизводственнойпремии приуроченная к НГ, сумма премии 12792,00 (МРОТ) (составление соответствующей документации - приказы и т.п.);Ключевое слово !непроизводственной".
Читаем про НДФЛ Федеральный закон от 29.11.2021 N 382-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации":Цитата:89)доходы в видеоплаты трудаработниковв размере, не превышающем 12 792 рублей, выплаченные работодателями, получившими субсидии из федерального бюджета, предоставляемые субъектам малого и среднего предпринимательства и социально ориентированным некоммерческим организациям в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекциив целях частичной компенсации их затрат, связанных с осуществлением ими деятельности в условиях нерабочих дней в октябре и ноябре 2021 года, а также с проведением в 2021 году мероприятий по адаптации к требованиям о посещении предприятий в отдельных сферах экономики при условии наличия QR-кодов и (или) к иным ограничениям деятельности, направленным на недопущение распространения новой коронавирусной инфекции. Доходы, указанные в настоящем пункте, освобождаются от налогообложения однократно в календарном месяце получения такой субсидии или в следующем за ним календарном месяце.";Праздничная премия - это не оплата труда работников.
Про страховые взносы:Цитата:"17) суммы выплат работникам в размере, не превышающем 12 792 рублей на одного работника, выплаченные работодателями, получившими субсидии из федерального бюджета, предоставляемые субъектам малого и среднего предпринимательства и социально ориентированным некоммерческим организациям в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекциив целях частичной компенсации их затрат, связанных с осуществлением ими деятельности в условиях нерабочих дней в октябре и ноябре 2021 года,а также с проведением в 2021 году мероприятий по адаптации к требованиям о посещении предприятий в отдельных сферах экономики при условии наличия QR-кодов и (или) к иным ограничениям деятельности, направленным на недопущение распространения новой коронавирусной инфекции. Доходы, указанные в настоящем подпункте, исключаются из базы для исчисления страховых взносов однократно в календарном месяце получения такой субсидии или в следующем за ним календарном месяце.";Рискуете. -
Nataly S, спасибо большое за оперативный ответ💐!
Рисковать смысла не вижу🤐.
Поэтому проще убрать полученную сумму субсидий из расходов (из зарплаты за декабрь) и воспользоваться "скидками" по страховым взносам и НДФЛ за декабрь (меньше заплатить в январе 2022г.). Ждем как это реализовать в 1С.... -
Добрый день!Цитата: Ждем как это реализовать в 1С....На всякий случай напоминаю, что, согласно правилам форума , в одной теме задается и обсуждается один вопрос. Поэтому вопрос о работе в 1С при необходимости нужно будет обсуждать в новой теме.
-
Всегда рада помочь.
