Добрый день! Работнику установили инвалидность второй группы 3 сентября. Он написал заявление на отпуск с 13 сентября. То есть организация ему должна предоставить отпуск не менее 30 календарных дней, правильно? Заранее благодарна)
Здравствуйте. Ст. 23 ФЗ № 181. О социальной защите инвалидов в Российской Федерации. "Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней." Так что, ИМХО, все верно.
Спасибо Вам большое за помощь)))
Здравствуйте. Позвольте все-таки привести статью полностью. А то по ссылке что-то иное... "Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней." А, нашел, от 23 февраля 2013 г. N 11-ФЗ в статью 24 настоящего Федерального закона внесены изменения. В предыдущей редакции было "Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней из расчета шестидневной рабочей недели." На настоящий момент про шестидневную рабочую неделю убрали. А ответ в предыдущей теме был до внесения изменений в закон, тогда он был верный.🤦♀️
Спасибо! Попросила принести программу реабилитации, чтобы посмотреть, какие условия труда мы ему обязаны предоставить!!!